La empresa de logística Expreso Brío echó a 60 trabajadores de su sede central en Rosario y ya acumula más de 200 despidos en distintas sucursales del país, según denunciaron los propios empleados. Los afectados se movilizaron el pasado jueves frente a la delegación local del Ministerio de Trabajo para reclamar la intervención de las autoridades ante lo que califican como un proceso de despidos sin causa y cierre de filiales, mientras crece la incertidumbre sobre el futuro de la firma.
El conflicto alcanzó su punto crítico cuando los empleados se presentaron en la planta rosarina para cumplir con su jornada habitual y se encontraron con los portones cerrados. La incertidumbre se transformó en indignación cuando un directivo se hizo presente con una lista para definir el destino laboral de cada operario.
"Nos dijeron que esperáramos hasta que viniera una persona a comunicarnos quién seguía trabajando. Llegó con una lista y empezó a decir quién entraba y quién no. Acá estamos una gran parte de los que quedamos afuera", relató uno de los damnificados durante la protesta.
Según los testimonios, las desvinculaciones forman parte de un plan de vaciamiento que la empresa ejecuta desde hace meses. Este proceso ya incluyó el cierre de sucursales estratégicas en Buenos Aires, Córdoba, Mendoza, San Juan y Santa Fe (incluyendo la dependencia de Rafaela).
Expreso Brío lleva 20 años en el mercado y tiene una flota de más de 200 vehículos. Sin embargo, al drama de la pérdida del empleo se le suma una compleja situación financiera para las familias afectadas. Los trabajadores denunciaron que Expreso Brío mantiene una fuerte deuda salarial que incluye los sueldos de mayo y junio, el medio aguinaldo (SAC) y diversos bonos convencionales. "Tenemos una promesa de pago, pero ya antes tampoco cumplieron. Nunca nos explicaron por qué no cobrábamos", señaló otro de los voceros de la manifestación, quien evidenció el desgaste y la falta de canales de comunicación claros por parte de la patronal.
Mientras esperan una respuesta del Ministerio de Trabajo, los despedidos reclaman la preservación de los puestos laborales, el pago de los salarios adeudados y de las indemnizaciones correspondientes. Muchos de ellos acumulaban entre cinco y veinte años de antigüedad dentro de la empresa.
Trabajadores despedidos fueron al Concejo de Rosario y exigen el pago adeudado
Unos 15 empleados despedidos fueron al Concejo y se reunieron con representantes locales para exponer la situación e intentar encontrar una respuesta a la situación.
El conflicto laboral llegó al Ministerio de Trabajo de la provincia, que convocó a una audiencia. Sin embargo, las autoridades de la empresa no se presentaron.
Los despedidos tienen un telegrama fechado el 29 de mayo, pero no percibieron sus indemnizaciones. Los abogados de la empresa le hicieron llegar, a modo de versión, que la firma haría una oferta para cancelar esa obligación legal -que se mantiene aun después de la reforma laboral que el Gobierno llamó “modernización”-, pero hasta este martes los empleados no tenían noticias del dinero.
Gabriela, una de las despedidas, con 20 años de antigüedad, explicó: "No es que no queremos reintegrarnos a trabajar, porque queremos trabajo, lo necesitamos, por eso estuvimos aguantando dos meses sin poder cobrar el sueldo. Pero no tienen intención de reintegrarnos, por lo menos que se acerquen a darnos un compromiso de pago”.
En declaraciones para Conclusión, la ahora exempleada señaló: "No te digo que nos paguen la indemnización ya porque acá tenemos un promedio de más de 15 años de antigüedad cada empleado despedido, o sea que son unos buenos pesos los que tienen que pagar. Entonces podemos llegar a hablar el proceso legal que corresponde para una indemnización. Lo que nosotros queremos es que por lo menos se acerquen a dar una propuesta de pago por estos dos últimos meses que no nos pagaron”.
Cerrar sesión